DEVAK - Faaliyet Raporu 2013

Bugün iş dünyasında yaşanan zorluklardan biri, karmaşa düzeyi sürekli artan pazarlarda, bir yandan rekabetle mücadele ederken, bir yandan da daralan kâr oranları baskısı altında, kurumlardaki nitelikli insan kaynağını elden kaçırmadan kısa ve uzun dönemli hedeflere ulaşmaktır. Diğer zorluk ise, hızlı büyüme sonrası ortaya çıkan zaafları ya da büyümeyi sürdürme aşamasında karşılaşılan günlük sıkıntıları çözmektir. Bu tam bir liderlik sınavıdır, yönetim becerileri tek başına yeterli olamamaktadır. Günümüzden geleceğe doğru bakıldığında; sürdürülebilir büyüme için uygun coğrafi alanların, Orta Asya, Afrika, Ortadoğu ve Balkanlar olduğunu biliyoruz. Organizasyonları bu geleceğe taşımak için, farklı seviyelerde etkin liderliğe duyulan ihtiyaç, insanın suya duyduğu ihtiyaç kadar temel görünüyor. Deloitte Eğitim Vakfı bu zor hedefe öncülük edebilmek için yola çıkarak Deloitte Liderlik Enstitüsü’nü kurdu. Varlık amacı liderliğin tanımına, anlamına, yaratacağı etkiye mütevazı bir katkı sunmak. Deloitte Liderlik Enstitüsü ile hedefimiz, Türkiye ve bölgedeki, ō .XUXP YH RUJDQL]DV\RQODU LÍLQ VđUGđUđOHELOLU Eđ\đPH YH NđUHVHO HULąLP DÍàVàQGDQ ùQHPOL RODQ liderlik becerilerini geliştirmek, ō <ùQHWLP VRUXPOXOXÛX WDąà\DQ OLGHUOHU LÍLQ HWNLQ ELU UHIHUDQV PRGHOL ROXąWXUPDN ō .XUXP YH ELUH\OHU LÍLQ OLGHUOLN NRQXVXQGD DUDąWàUPD HÛLWLP YH LOHUL Gđ]H\GH ÍDOàąPDODU VDÛOD\DQ ELU merkez haline gelmektir. 56