DEVAK - Faaliyet Raporu 2011

24 Bursiyerlerimizin kapasitelerini en verimli şekilde kullanmalarını, yeteneklerini geliştirmelerini, performanslarını arttırmalarını ve olmak istedikleri kişi olmalarını sağlamak için öğrenim süreçlerini desteklemek ve motive etmek amacıyla 2008 yılında Mentorluk Programı’nı başlattık. Bu program ile bursiyerlerimizin Deloitte Türkiye’nin geçmiş ve mevcut profesyonelleri ile birlikte çalışarak gelecek- teki kariyerleri ile ilgili fırsatları değerlendirmeleri ve kendileri ile ilgili düşünme alanları yaratılmaya çalışılmaktadır. Mentorlarımıza ait bazı istatistikler aşağıda sizinle paylaşılmaktadır; 48% 49% 49% 50% 50% 51% 51% 52% Erkek Kadın 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% Yüksek Lisans Lisans 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Süpervizor Müdür Direktör Ortak 0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 45,00% 50,00% 25-35 yaş 35-45 yaş 45-55 yaş Cinsiyet Eğitim Durumu Yaş Durumu Pozisyon Mentor Profili